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SÃO PAULO, 9 de julho de 2008 - Uma pesquisa realizada pela consultoria Sextante Brasil revela que apenas 0,18% do faturamento líquido de uma empresa é investido em treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Este dado vem na contramão do discurso polido atual que diz que o grande tesouro das companhias é seu capital humano. Para Elka Sofia Justino, gerente de RH da Johnson Diversey, indústria química especializada em produtos de limpeza, isto acontece porque mensurar o retorno do investimento feito em treinamento e desenvolvimento é uma dificuldade comum entre os profissionais de RH. ´Apenas 1% do faturamento total da Johnson Diversey é investido atualmente em capacitação. Este número aumentou em relação a 2007, mas ainda é muito pouco´, revela Elka. Esta questão foi discutida em um ciclo de debates promovido pela Sextante Brasil, em parceria com a Seven Idiomas, que oferece cursos ´In Company´ focados em necessidades específicas das empresas clientes e trabalha com um rigoroso sistema de mensuração de resultados. Participaram do evento mais de 30 profissionais de RH de diversas companhias. Na ocasião, a palestrante e consultora da Sextante, Andréa Valente Rocha, comentou que saber medir o retorno de todos os investimentos feitos é fundamental para o crescimento e desenvolvimento de todas as áreas da empresa. ´A partir destes resultados, são avaliados os próximos passos, que irão definir o futuro do negócio´, esclarece. Para Elaine Cristina Bueno, analista de RH da Qualimat, empresa fabricante de matérias de construção, o assunto abordado na palestra foi de extrema relevância: ´O debate foi muito importante para aprendermos o que está dando certo em outras empresas e colocarmos em prática na nossa realidade´, afirma. O estudo analisou dados de 105 empresas, de 12 ramos de atividade distintos, as quais representam juntas 27% do Produto Interno Bruto (PIB) Brasileiro. (Redação - InvestNews)
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